Кметът на район „Възраждане“ Савина Савова откри модернизирана компютърна зала в столичното 5 Вечерно СУ „Пеньо Пенев“. Вечерното училище, създадено през 1954 година и до днес съхранява добрите традиции на българската просвета, развива и успешно прилага световните образователни стандарти. Със своите 10 учебни зали, всяка от които оборудвана с компютър, интернет аудио система и проектор, две интерактивни дъски и един интерактивен дисплей последно поколение, учебното заведение създава образователна среда на световно ниво.

 

По инициатива на директора на училището Анна Маркова и на преподавателя по информационни технологии Асен Матеев се проведе дискусия на тема “Интегриране на иновативни средства в учебната среда“. Гости и участници в нея бяха: кметът на район „Възраждане“ Савина Савова, старши експертът от РУО София-град Ралица Войнова, главният експерт „Образование, социални дейности, култура и спорт“ на район „Възраждане“ Теодора Михайлова, представители на Union interactive и Фондация “Света Петка“ - Мая Пангелова, Генади Матвеев, преподаватели от 145 ОУ “Симеон Радев“, 101 СУ “Бачо Киро“ и ученици от 5 Вечерно СУ “Пеньо Пенев“.

 

Анна Маркова и Асен Матеев представиха опита на 5 Вечерно училище в прилагането на иновативни средства в обучението по комуникационни и информационни технологии, съчетали опита на 4 образователни системи: българската, холандската, руската и американската. От българската образователна система са интегрирани онлайн ресурси в „Уча се“, във всяка класна стая е инсталирано приложението Mozabook от холандската образователна система, Paint 3D и 3D Builder - 3D моделиране от американската, а от руската обръзователна система е създаването на видео презентационно съдържание. Асен Матеев сподели със задоволство пред присъстващите на дискусията, че „Видео учебното съдържание за виртуални очила, което се използва във вечерното училище дори задминава създаденото от руснаците“.

 

В рамките на дискусията Асен Матеев представи няколко иновации: „Разчупване на рамките 2D-3D – успешните образователни практики на Матю Уедърс, професор по математика и информатика в Biola University в Калифорния, САЩ, „Представяне на учебно съдържание с Paint 3D, 3D Builder“, „Домашна работа с добавена виртуална реалност - Live Coloring и „Структуриране и създаване на интерактивен учебен ресурс с пълна виртуална реалност за виртуални очила“.

 

Представените иновации създават нови технически възможност за разчупване на учебния материал, създаване на диалог между преподавателя, учениците и компютъра чрез изговаряне на съдържанието от компютъра, както и стремеж да се интегрира изкуствен интелект. Тези образователни практики изискват друг тип мислене, развиват образното мислене на учениците, дават възможност да се съчетават с различни предмети – математика, география, история. Добавена стойност е и възможността за общуване между ученици и родители, която във вечерното училище е средство и за преосмисляне на родителската отговорност, мотивация и комуникация с децата.

Карлсберг Груп търси най-изявените и мотивирани млади учени, експерти и научни работници, които да въвлече в работата на своята Изследователска лаборатория на Карлсберг. Тази научна общност предоставя възможност на съвременното поколение млади учени да надградят постиженията на известната лаборатория и да разработят интересни нови проекти. Целта е да се поставят нови стандарти в индустрията - с научен подход и чрез партньорски отношения - за проучване възможностите за устойчиви решения в пивоварството.

 

Общността на младите учени ще разработва иновативни предложения, които адресират предизвикателствата пред бизнеса и ще помага за осъществяването на програмата за устойчиво развитие на Карлсберг Груп „Заедно към нулевия отпечатък“, обявена през юни 2017 година.

 

Плановете на Карлсберг Груп по отношение на въглеродните емисии са признати като съответстващи на амбициозната цел, записана в Парижкото споразумение, за допустимо покачване на температурите на планетата с не повече от 1,5°C и подчертават ангажимента на компанията да допринесе за постигането на Целите на ООН за устойчиво развитие.

 

„Партньорствата и приносът на науката са решаващи за посрещане на световните климатични проблеми. Общността на младите учени е отлично продължение на традициите ни в областта на научните иновации и ще ни помогне да постигнем дългосрочните ни цели и амбиции за устойчиво развитие. Разглеждаме всички възможности за намаляване отпечатъка ни върху околната среда и младите учени ще имат съществена роля в това. Общността ще има за цел да идентифицира иновативни решения, с които да постигнем целите си до 2030 г. - в областта на въглеродния отпечатък и водното потребление – за едно по-добро бъдеще на Карлсберг Груп,” сподели изпълнителният директор на Карлсберг Груп Кийст Харт.

 

Общността на младите учени ще бъде ръководена от Изследователската лаборатория на Карлсберг, дала на света pH скалата и пречистения щам бирена мая. Първоначалният й мандат е тригодишен и започва след официалното представяне на Световния икономически форум в Давос.

 

Общността ще е локализирана в Изследователската лаборатория на Карлсберг в Копенхаген, Дания и в Цигелбрюке, Швейцария, където се намира компанията на Карлсберг за доставки и снабдяване (Carlsberg Supply Company).

 

Обявата за търсенето на млади учени, които да се включат в изследователската общност, може да се види тук: “The best job for the world. Probably”.

 

Изпълнителният директор на Карлсберг Груп Кийст Харт е и най-новият член на Алианса на бизнес лидерите за промени в климата (Alliance of CEO climate leaders) – коалиция от над 70 главни изпълнителни директори, които смятат, че частният сектор носи отговорност за намаляване на емисиите на парникови газове и може да спомогне за управление на глобалния преход към нисковъглеродна икономика. Коалицията се опитва да стимулира и обедини действията и инициативите на компании от всички индустриални сектори.

 

„Парижкото споразумение отбеляза началото на една нова ера. Днес виждам все по-голяма съпричастност от страна на бизнеса, чрез различни инициативи: Алианса на бизнес лидерите за промени в климата, научния подход в поставянето на екологични цели (Science Based Targets Initiative), както и в RE100 – обединението на компаниите, които имат за обща цел ползването на възобновяеми енергийни източници. За мен е чест Карлсберг Груп да бъде част и от трите инициативи,“ споделя Кийст Харт.

 

За Карлсберг Груп

Карлсберг Груп е една от водещите пивоварни компании по света, с голямо портфолио от бирени брандове и други напитки. Марките Carlsberg, Baltika и Tuborg са сред най-големите бирени марки на Европа. В компанията работят 42 000 души, а продуктите й се продават на 150 пазара по света.

За повече информация: www.carlsberggroup.com 

Шест отбора момчета и момичета, разделени в две възрастови групи 5-7 кла и 8-10 клас, участваха в междуучилищния шахматен турнир, организиран от Местната комисия за противообществени прояви на малолетни и непълнолетни към район „Възраждане“-СО. Турнирът се проведе в обновената библиотека на 18 СУ „Уилям Гладстон“.

 

Първенството беше официално открито от Цветанка Петкова, секретар на МКБППМН, която поздрави участниците и треньорите от името на Савина Савова, кмет на район „Възраждане“.

 

„Шахматът е начин за самоосъвършенстване, предизвикателството на ума, древната традиция и мъдрост. Той възпитава уважение към противника, търпение и сила на ума, въображение, стратегията и тактиката. Акцент в работата на МКБППМН на район „Възраждане“ през 2018 г. – годината на европредседателството България и „София – европейска столица на спорта, 2018“ са: европейските ценности и правата на детето, спортът за деца в свободното време – здравословен начин на живот и превенция срещу агресията в училище, подкрепа на семейството и личностното развитие на децата. Столична община и район „Възраждане“ полагаме грижи и създаваме добри условия за спорт на децата и младежите от Района, популяризираме различни видове спорт за по-качествен, активен и здравословен живот.“, се казва в поздравителния адрес на Савина Савова.

 

Победители в първата възрастова група 5-7 клас са: 1-во място 46 ОУ „Константин Фотинов“, 2-ро място – 30 СУ „Братя Миладинови“, 3-то място – 136 ОУ „Любен Каравелов“. Във възрастовата група на 1-во място се класираха учениците от 30 СУ „Братя Миладинови“, а на 2-ро място – 18СУ „Уилям Гладстон“.

 

Всички победители получиха грамоти и книги. Гост на събитието беше и главният експерт на район „Възраждане“ Спас Узунов.

От 5 декември 2017 г. до 20 януари 2018 г. галерия „Сердика“, част от „Пазари Възраждане“, ул. „Цар Самуил“ 90 Б, ъгъла на ул. „Лозенград“ и ул. „Стефан Стамболов“ на 2 етаж на новата сграда на Женския пазар, ще представи изложбата „Дипломиране“ на Димитър Попгеоргиев. Вернисажът е на 5 декември 2017 г. от 18:00 ч.

 

Едно „Дипломиране“ е идеята и вдъхновението за изложбата на Димитър Попгеоргиев в галерия „Сердика“, за което художника споделя: „В началото на лятото реших да посетя Националната художествена академия, за да се видя с колеги и случайно попаднах на дипломни защити на студенти от специалност „Графика“. Особено любопитно ми беше да изгледам всички защити и какво представят дипломниците, тъй като точно преди 30 години аз се бях дипломирал по специалността в същите ателиета на Академията. Това, което видях беше доста по-различно от начина, по който защитата на дипломните работи се случваше по мое време и това ме провокира 30 години по-късно да направя изложба, в която да покажа мои ранни творби от студентските години, дипломирането ми и също така – от по-късен период.

 

Идеята ми е не да провокирам младите творци, които завършват Академията, да правят сравнение между преди и сега (което никак не е без значение), а да се опитат да открият наличието на приемственост и традиции в графичното изкуство в България.“

 

ЗА АВТОРА

 

Димитър Попгеоргиев е роден на 25. 01. 1960 г. в гр. София. Завършва с отличие специалност „Графика” в Националната художествена академия през 1987 г. Работи в областта на дълбокопечатните техники в графиката, верниму (мек лак), акватинта, суха игла. През последните 15 години участва активно в много международни биеналета и в много национални и международни изложби, предимно с графика. Творби на автора са притежание на Националната художествена галерия и на редица частни колекции в страната и чужбина. Живее и работи в София. Член е на СБХ.

 

По –важни международни изяви:

Международно биенале на графиката – Майданек, Полша, 1997 г., 2004 г.
Международен фестивал на изкуствата, 2004 – Киото, Япония
Международно триенале на графиката – Коши, Япония, 1999, 2002, 2005
Международна изложба на графиката и рисунката, Тайланд, 2003
ІІІ награда на Международната изложба „Малка графика” в Рацибор, Полша 2000 г.
ХІІІ Международно триенале на малки графични форми, Лодз, Полша, 2008
ХХVІІІ Международна изложба на малки графични форми – Кадакес, Испания, 2008

В дните преди най-светлия християнски празник Рождество Христово и във връзка с многобройните инициативи на Столична община по опазването на околната среда и създаването на екологична градска среда, „Пазари Възраждане“ ЕАД инвестира в ефективно и икономично съвременно LED осветление на Женския пазар и на пазара „Димитър Петков“. Новите осветителни уреди отговарят на най-съвременните изисквания за енергийна ефективност с клас А+, намаляват консумацията на електроенергия с около 60%, а светлинният поток, който осигуряват е с 50% по-мощен от старите луминисцентни лампи. Те осигуряват по-добра осветеност на пазарните площадки, минимално отделяне на топлина и не съдържат живак. Поддръжката на новите осветителни тела е сведена до минимум, експлоатационният им срок при средна употреба от по 8 часа на денонощие е около 5 години, а пълната производствена гаранция за директна замяна на повредените е 2 години.

 

Новото осветление дава възможност за пълноценна и продължителна работа на търговците и производителите и в тъмните часове на деня, а на потребителите възможност да пазаруват спокойно и сигурно.

 

Като отговорно общинско дружество „Пазари Възраждане“ ЕАД реализира своята програма за управление в пълен синхрон с инициативите на Столична община по опазване на околната среда и създаването на екологична градска среда като прилага иновативни и екологични решения за създаване на по-добри условия за търговците, клиентите и гражданите в района на Женския пазар и на пазара „Димитър Петков“.

На 25 ноември 2017 г. (събота) в хотел „Премиер“ в София, бул. „Брюксел“ 11 от 13:00 ч. ще провее пресконференция с участието на създателят на т.нар. „изкуствен панкреас“ Милош Козак, който ще бъде специален гост на Третата национална среща по иновативно лечение на диабет, която се организира от СНЦ „Култура без граници“. Андроид АПС (система за изкуствен панкреас) се определя от експертите като „технологична революция в терапията на диабета“.

 

В пресконференцията ще участват: Милош Козак - създател на Андроид АПС (система за изкуствен панкреас), Росица Пандова - председател на СНЦ „Култура без граници“, проф. Мая Константинова - специалист по детска ендокринология, д-р Даниел Маринов - стоматолог, Росен Върбанов - програмист, създател на Гугъл приложението DiabetesM, Румен Георгиев и Радослав Радев - програмисти с диабет, IT иноватори.

 

До момента около 300 души в света използват създадения от Милош Козак софтуеърен продукт, България се нарежда на 3 място в тази класация – с 40 души.

 

Третата национална среща по иновативно лечение на диабет е поредната инициатива на СНЦ „Култура без граници“ в помощ на хората с диабет. Целта на срещата е хората с диабет да получат актуална информация и съвети за възможностите за прилагане на немедицински иновации в контрола на диабета с помощта и прилагането на високотехнологични средства.

 

Индивидуални интервюта с Милош Козак, с осигурен от организаторите преводач, се заявяват предварително на тел. 0888 26 88 41 или на e-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.

 

ПРОГРАМА НА ТРЕТАТА НАЦИОНАЛНА СРЕЩА ПО ИНОВАТИВНО ЛЕЧЕНИЕ НА ДИАБЕТ

13:00 ч. - 13:45 ч. Пресконференция

13:30 ч. - 14:00 ч. Регистрация на участниците

14:00 ч. -15:40 ч. Лекции:

Стоматологични особености при хората с диабет – д-р Маринов - 20 мин.

Разчитане на данните от глюкозните сензори – проф. Константинова – 20 мин.

Diabetes M – система за контрол на диабета - Росен Върбанов -20 мин.

15:40 ч. -16:00 ч. Кафе пауза

16:00 ч. - 16:10 ч. Музикален поздрав към всички участници и гости

16:10 ч. - 19:00 ч. Презентация на Милош Козак: „ Андроид АПС – Технологична революция в терапията на диабета“

17:30 ч. Беседа с Румен Георгиев и Радослав Радев, БГ програмисти с диабет и иноватори.

Наскоро, предприятието – притежател на набиращата скорост търговска марка „Ravema Fruct“ стана член на една от водещите браншови организации на производители на зеленчуци – Асоциация „Български пипер“, член на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Така бързо прогресиращото предприятие от Нови Пазар се включи и в социалния диалог в страната.

 

„Ravema Fruct“ (www.ravemafruct.bg) e регистрирана търговска марка на ново и модерно предприятие за производство на висококачествени плодови, зеленчукови консерви и на замразени плодове и зеленчуци в гр. Нови Пазар.

 

Фабриката е оборудвана с всички необходими линии и съоръжения, необходими за предприятие от хранително вкусовата промишленост. Това позволява производството на висококачествени и разнообразни зеленчукови и плодови консерви.

 

Машините и съоръженията във фабриката, отговарят на всички изискванията на Българската Агенция по Безопасност на Храните (БАБХ). Внедрена е НАССР системата в съответствие със Закона за храните. Фабриката разполага със сертификати ISO9001:2008,ISO22000:2005,BRC.

 

В консервната фабрика се използват системи за мониторинг и наблюдение на критичните точки. Разполагат с хладилна база, плодохранилище и други необходими за висок стандарт на функциониране условия. Машините са на български производители. Производственото предприятие разполага с високо квалифициран персонал от инженери, технолози и специалисти, които следят за качеството на изкупните суровини и осъществяват производствената дейност, отговаряща на изискванията на ЕС.

 

Фирмата работи със собствени насаждения, отгледани в разположения в съседство модерен оранжериен комплекс с площ от 60 дка и открити площи.

 

Производственият асортимент включва широка гама от замразени и консервирани плодове и зеленчуци, както и готови ястия и деликатеси с типичен за Балканския полуостров вкус, приготвени по оригинални рецепти. Концепцията на „Ravema Fruct“ включва също и производство под търговска марка и по рецепта на клиента. Капацитетът на предприятието е 10 000 тона стерилизирани консерви от плодове и зеленчуци и 800 тона замразени плодове и зеленчуци годишно.

 

Произвеждат се замразен пипер - соло и блок, малини, ягоди, къпини,кайсии, череши, вишни, патладжан печен белен, малиново пюре и други.

 

От консервите най – голям е интересът към печения маринован пипер, айвар, пинджур, балкански закуски и готови ястия. Освен това се предлага богата гама от компоти и сладка.

 

Осъществяването на строг входящ и изходящ контрол на суровините, опаковките и готовата продукция гарантират постоянно високо качество на готовите продукти. Консервната фабрика има възможността успешно да задоволи търсенето на местния пазар, както и да отговори на интерес към продуктите й от чужбина. Въпреки, че е от скоро на пазара, „Ravema Fruct“ вече е одобрен доставчик на реномирани хотели.

 

С предприятието може да се влезе във връзка на адрес: Град Нови Пазар, ул. Пирин 10, тел. 0889 121 009 и 0889 429 898, е-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.

 

Бележка на редакцията: Този материал не е платена PR публикация или реклама на „Ravema Fruct“, макар че бихме се радвали ако тя помогне на предприятието в рутинната му бизнес практика. Публикацията е резултат преди всичко на радостта ни от постепенното възраждане на българската преработваща и консервна промишленост, достигането на нови стандарти и излизането на нови пазари. Примерът на „Ravema Fruct“ и други подобни предприятия показва, че мрънкането по „славното минало“, „загубените пазари на Изток“ и други подобни депресивни мантри е безпредметно. Който може си може – произвежда, излиза на пазара, продава и печели. Толкова.

"Кар Рефайн" EООД стартира своята дейност като автосервиз за техническо обслужване и ремонт на автомобили през Април 2014 година. За целите на дейността и развитието си, дружеството сключва договори с проспериращи застрахователни компании и се превръща в доверен сервиз за авто-боядисване. Фирмата успява да се наложи с много добро качество на предлаганите услуги и изпълнение в срок, като Доверен сервиз.

 

Управлението на „Кар Рефайн“ ЕООД е насочено към разрастване и постигане на поставените цели, като по този начин до края на 2016 година работният персонал достигна 40 човека. Дружеството има опит в наемане, обучение на работници, правилно планиране на финансовите средства и изпълнение на поставените цели. Организацията на работа и предметът на дейност в автосервиза се изпълняват с бързина и ефективност. В политиката на фирмата се залага на потенциала на млади специалисти, като осигуряваме възможност за обучение и шанс за младите хора да работят и придобият стаж и практически умения.

 

Следвайки стратегията си за развитие фирмата реализира проект „Нови работни места и устойчива заетост в „КАР РЕФАЙН” ЕООД” с финансовата подкрепа на оперативна програма ”Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, по договор BG05M9OP001.003-0489-С02 с Министерство на труда и социалната политика чрез Главна дирекция „Европейски фондове , международни програми и проекти”.

 

Целите на проекта–обща и специфични са в съответствие с поставените цели и приоритети на ОП РЧР 2014 - 2020 и конкретните нужди на целевите групи.

 

Обща цел на проекта, който „Кар Рефайн“ ЕООД реализира е : "Да се създаде възможност за продължителна заетост, обучение и професионална реализация на безработни младежи до 29 годишна възраст и/или трайно безработни лица в областта на търговията и техническото обслужване на автомобили в "Кар Рефайн" ЕООД".

 

Общата стойност на предвидената безвъзмездна помощ по проекта е 205 264,76 лева, от които 174 475,04 от европейския социален фонд и 30 789,72 национално финансиране.

 

Основните дейности по проекта се реализираха в София. Проекта стартира на 13.07.2016 г и приключи на 13.11.2017г., като в този период „Кар Рефайн” ЕООД реализира следните дейности :

 

Дейност 1: Организация, управление и контрол на дейностите по проекта.

 

Дейност 2: Осигуряване на публичност и визуализация на дейностите по проекта.

 

В изпълнение на дейност 2, „Кар Рефайн“ изработи, публикува и разпространи:
- Информационни табели (Банери) – А3 – пълноцветни – 5 бр. ;
- Информационни табла – 70 на 50 см (PVC) пълноцветни- 5 бр.
- Рекламни стикери, А5, самозалепващи се, пълноцветни 50 бр.;
- Информационни брошури – А5, 8 стр. – 300 бр.;
- Рекламни химикалки – 100 бр.
- Бележник със спирала, с печат на корицата и логото на ЕС- 100 бр.;
- Рекламни публикации в интернет – 2бр.
- Рекламни публикации в интернет и социални мрежи 2бр.

В рамките на проекта „Кар Рефайн“ организира публични презентации в град София, на които присъстваха представители на фирми от бранша, партньори, журналисти и други заинтересовани лица.
Първата публична презентация се състоя през август 2016 година, а финалната презентация се проведе на 8 ноември 2017 година, на която бяха отчетени успешно реализираните дейности, постигнатите цели и резултати по проекта.

 

Дейност 3: Осигуряване на оборудване и обзавеждане на новите работни места.
Чрез помощта на ОП РЧР, "Кар Рефайн" ЕООД получи нужните финансови средства, за да обезпечи служителите си с ново техническо оборудване, което улесни тяхната дейност и ги амбицира за продължителна заетост във фирмата. Новите средства подобриха качеството на предлаганите услуги и допринесоха за по-бързото изпълнение на задачите. Дейност 3 се осъществи в периода юли 2016 година – февруари 2017 година.

 

Дейност 4: Подбор и избор на 13 безработни/неактивни лица за новите работни места в "Кар Рефайн" EООД.
В рамките на проекта, „Кар Рефайн“ проведе подбор и избор на 13 безработни лица /октомври 2016-ноември 2017г./ от София за обучение и професионална реализация в дружеството. В процеса на работа бяха назначени 16 безработни лица, които поради доброволно напускане в края на проекта са 13 с това целите на дейност 4 са изпълнени.

 

Дейност 5: Осигуряване на устойчива заетост на новонаетите лица в „Кар Рефайн“ ЕООД.
По проект „Кар Рефайн“ ЕООД има поет ангажимент за осигуряване на последваща заетост на 7 от наетите лица от целевите групи, но по преценка на ръководството е предложена дългосрочна работа на всички, като 9 от тях са подписали безсрочните си трудови договори. Изпълнението на Дейност 5, протече в периода октомври 2016 – ноември 2017 година.

 

Дейност 6: Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация по специалност „Автобояджийство“ на новонаетите служители.
В рамките на проекта, „Кар Рефайн“ проведе обучение на Автобояджии /октомври 2016 - март 2017/. В него бяха включени 5-те лица на длъжност Бояджия, превозни средства. Преминалите успешно обучителния модул получиха Свидетелство за завършено професионално обучение по първа професионална квалификация в професионално направление 525 „ Моторни превозни средства“, професия 525120 „Работник по транспортна техника“, специалност 5251201 „Автобояджийство“. Полученото свидетелство е с валидност в Европейския съюз.

 

Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейски социален фонд. „Кар Рефайн” ЕООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейският съюз или Министерство на труда и социалната политика. Виж: www.eufunds.bg 

 

Страница 7 от 503