Европейската комисия и държавите-членки трябва да разработят целенасочени политики и да предприемат конкретни мерки за подобряване и адаптиране на образованието и системите за обучение, така че то да е достатъчно гъвкаво и да отговаря на критериите, които работата в бъдеще ще изисква. Това заяви в своя реч по време на конференцията на високо равнище „Бъдещето на труда“ д-р Милена Ангелова, главен секретар на Асоциация на индустриалния капитал в България и бъдещ заместник – председател на Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК).

 

Двудневната международна конференция се провежда в рамките на българското председателство на Съвета на Европейския съюз. Форумът се организира от Министерство на труда и социалната политика с подкрепата на Европейската комисия. Конференцията има за цел да насърчи обмяната на мнения за условията на труд, които се променят динамично под влияние на дигитализацията.

 

„От изключително значение ще е насърчаването на взаимодействие между образователните институции и бизнеса, както и начините за подпомагане на обмена на работни места сред прeдприятията и създаване на платформи за информация и обмен на добри практики, без това да води до „изтичане на мозъци“, каза още д-р Ангелова. По думите ѝ Европа трябва да използва максимално възможностите на структурните фондове и по-специално на Европейския социален фонд за инвестиране в човешки капитал и адаптиране на уменията и компетенциите спрямо прогресивното и бързо внедряване на новите технологии, цифровизацията и роботизацията.

 

В конференцията участват близо 100 представители на международни институции, работодатели, синдикати, организации на гражданското общество и политици от ЕС, Европейското икономическо пространство и Западните Балкани. Акцент в обсъжданията на форума бяха знанията и уменията за работните места в следващите десетилетия, основните предизвикателства, свързани със застаряването на работната сила, възможностите за подобряване на политиките в областта на образованието, обучението и преквалификацията за по-добро съответствие на новите умения с нуждите на пазара на труда.

Недостигът на човешки ресурси е сред основните проблеми на голяма част от европейските държави. Това стана ясно след проведена днес, 21 март 2018 година, среща между председателя на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев и председателя на групата на работодателите в Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК) Яцек Кравчик. АИКБ е най-представителната организация на работодателите на национално равнище, представляваща 3/4 от икономическите дейности и над 10 000 компании.

 

По време на срещата Васил Велев представи пред Яцек Кравчик трите основни приоритета на българските работодатели за 2018 г. Това са решаване на проблема с недостига на човешки ресурси за българската икономика, подобряване на бизнес средата чрез ограничаване на административните тежести и по-доброто регулиране и реформата на енергийния сектор.

 

„Европейските работодатели имат много причини да застанат рамо до рамо при решаването на проблема с недостига на човешки ресурси. Защото въпросът с уменията на работниците в много европейски страни е сред основните задачи за решаване. Добрата новина, е че ЕК е наясно с това. Надявам се, че през следващата финансова рамка Комисията ще отдели повече ресурс, с който да насърчи повишаването и подобряването на уменията на хората”, заяви председателят на групата на работодателите на ЕИСК.

 

Яцек Кравчик е в България за участие в конференцията на високо равнище „Бъдещето на труда“, организирана от Министерство на труда и социалната политика с подкрепата на Европейската комисия. Участие в събитието ще вземат и д-р Милена Ангелова, главен секретар на АИКБ и бъдещ заместник-председател на ЕИСК и Бойко Недялков, член на УС на Асоциацията.

 

Освен в международната конференция Яцек Кравчик ще участва и в заседанието на група 1 „Работодатели” на ЕИСК, чиято тема ще е "Преодоляване на разликата в уменията за растеж и създаване на работни места - бизнес перспектива". И двете събития се провеждат в рамките на Българското председателство на ЕС.

Повишаването на информираността на потребителите е ключова за справяне с предизвикателствата на цифровата икономика, каза в своя реч по време на конференцията „Цифровата икономика – какви са ползите за потребителите?“ д-р Милена Ангелова, главен секретар на Асоциация на индустриалния капитал в България и бъдещ заместник-председател на Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК). Събитието се провежда по повод Европейския ден на потребителите.

 

Конференцията, която събра в София над 100 участници от цяла Европа, бе организирана от ЕИСК, съвместно с българския Икономически и социален съвет.

 

Сред участниците бяха президентът на секция "Единен пазар, производство и потребление" в ЕИСК Мартин Зикер, министърът на икономиката Емил Караниколов, заместник генералният директор на Генерална дирекция “Правосъдие и потребители” на ЕК Франсиско Фонсека Морийо.

 

„Европейските институции, националните правителства и гражданските организации трябва да мотивират потребителите да търсят повече информация и да придобиват повече знания, за да се справят с предизвикателствата на дигиталния свят“, каза още д-р Ангелова. Тя обърна внимание още и на директивите, които ЕК разработва за защита правата на потребителите при договори за предоставяне на цифрово съдържание.

 

По време на конференцията представители на институциите на ЕС, националните правителства, работодателски и неправителствени организации обсъдиха приоритетите в областта на защитата на потребителите по време на българското председателство на ЕС, както и мерките за защита на потребителите в цифровата икономика и др. Сериозно внимание бе обърнато на Общата директивата за защита на личните данни, която влиза в сила на 25 май т.г. и как новите регулации ще повлияят на бизнеса и потребителите.

На 2 и 3 април (понеделник и вторник) 2018 г. за специалността “Театрознание и театрален мениджмънт” – една от основните специалности във факултет “Сценични изкуства” на Националната академия за театрално и филмово изкуство, ще се проведат предварителни кандидатстудентски изпити. Редовният кандидатстудентски прием е от 1 до 10 септември 2018 г.

 

Консултации (по индивидуална заявка) за предварителните кандидатстудентски изпити ще се провеждат всеки ден от 14.00 до 16.00 часа от понеделник до неделя от 10 март до 1 април 2018 г.

 

Специалността “Театрознание и театрален мениджмънт” наследява специалността “Театрознание”, създадена в НАТФИЗ през 1950 г. Обучението в нея е единственото в страната, което подготвя високо квалифицирани професионалисти в областта на театралната история и теория, на театралната критика и на театралния мениджмънт, притежаващи широка информация и базисни умения както за работа в театъра, така и в сферата на журналистиката, другите изкуства и културата.

 

Студентите придобиват знания върху всички компоненти на театъра в съвременния културен контекст. Те се запознават в детайли с историята и теорията на българския, европейския и световния театър, с теорията на драмата, представлението и зрителското възприятие, както и с основните принципи на театралния мениджмънт, маркетинг и културна политика в областта на сценичните изкуства. В хода на следването студентите усвояват базисни умения за анализ на драматургични текстове, спектакли, общите театрални процеси, състоянието на една театрална организация и на културния пазар.

 

Обучението има за цел да изгради практически способности за теоретични театрални изследвания, за критическо писане в широк спектър от специализирани и журналистически жанрове в печатни и електронни медии, както и за ръководна и експертна работа в субсидирани театри, независими трупи, проекти, фестивали и други формации.

 

В процеса на следването студентите развиват умения за работа в екип, участват в дейността на Учебния театър, публикуват в Годишника на НАТФИЗ, участват в програмите за студентски обмен с много училища по театър в европейските страни, практикуват като сътрудници в провеждането на театрални фестивали и други форуми.

 

Обучението е редовно, с продължителност четири години.

 

Завършилите специалността придобиват образователно-квалификационнастепен “Бакалавър”, с професионална квалификация “Театровед” и “Театрален мениджър”. Те могат да работят като:
• Театрални критици и журналисти в печатните и електроните медии,
• ръководители, драматурзи, консултанти на театри, трупи и медии,
• ръководители и координатори на проекти в областта на сценичните изкуства и културата,
• експерти в сферата на театралното производство, маркетинг и разпространение
• служители в държавна и общинска администрация по култура
• преподаватели в средните училища с профил “Изкуство”

Дипломиралите се студенти могат да продължат обучението си в магистърските програми „Театрално изкуство”, “Мениджмънт в сценичните изкуства”, както и в различни други магистърски програми у нас и в чужбина.

Предварителни кандидатстудентски изпити – 2 и 3 април 2018 г.

Редовни кандидатстудентски изпити– 1-10 септември 2018 г.

Консултации – индивидуални заявки – от 10 март до 1 април 2018 г. на телефон: +359 886742406

Записвания за консултациите (след направена заявка) – от 10 март до 1 април 2018 г. в касата на Учебния драматичен театър, ул.„Раковски” 108А, тел.:+ 359(2) 9231 303

Документи за участие в предварителните кандидатстудентски изпити се подават на 29 и 30 март 2018 г.
в касата на Учебния драматичен театър, ул. “Раковски” 108А

За повече информация: + 359 886742406; +359(2) 9231 271


ТЕАТРОЗНАНИЕ И ТЕАТРАЛЕН МЕНИДЖМЪНТ
БАКАЛАВЪРСКА СТЕПЕН

ПРИЕМЕН ИЗПИТ

І КРЪГ (анонимен, писмен)
Есе върху тема, зададена от комисията, свързана с представите на кандидата за театъра
Продължителност: 4 астрономически часа.
Цел: Проверка на способността за оригинално творческо мислене, общата писмена култура и отношението на кандидатите към изкуството.

ІІ КРЪГ (устен)
Коментар на личните впечатления на кандидата от спектакъл, предложен от комисията. Събеседване с кандидатите върху общата и театралната им култура.
Цел: Проверка на възможностите на кандидатите за възприемане и осмисляне на театрално представление. Запознаване с мотивацията им за избора на специалността, с естетическите им вкусове и интерес към театъра.

Препоръчителна литература:

Пиеси

1. Иван Вазов “Службогонци”
2. Антон Страшимиров “Вампир”
3. Пейо К. Яворов “В полите на Витоша”
4. П. Ю. Тодоров “Змейова сватба”
5. Рачо Стоянов “Майстори”
6. Ст. Л. Костов “Големанов”
7. Йордан Йовков “Албена”
8. Йордан Радичков “Януари”
9. Иван Радоев “Човекоядката”
10. Никола Русев “От земята до небето”
11. Константин Илиев “Нирвана”
12. Станислав Стратиев “Сако от велур”
13. Стефан Цанев “Последната нощ на Сократ”
14. Маргарит Минков “Камината”

Теоретични текстове

1. К. С. Станиславски. Моят живот в изкуството. Наука и изкуство. София. 1976
2. Бертолт Брехт. Малък органон за театъра. В: Избрани творби в четири тома. Т. ІV. Народна култура. София. 1985
3. Питър Брук . Празното пространство. В: Избрани произведения. Наука и изкуство. София. 1979

Днес, 16 март 2018 г., се проведе трета среща по проблемите на енергетиката при министър-председателя Бойко Борисов.

 

В срещата участваха председателят на парламентарната Комисия по енергетика Делян Добрев, министрите на финансите – Владислав Горанов, и на енергетиката – Теменужка Петкова, ръководителите на БЕХ, НЕК, АЕЦ, ръководителите на национално представителните работодателски организации – Васил Велев (председател на АИКБ), Димитър Бранков (зам.-председател на БСК), Цветан Симеонов (председател на БТПП) и Кирил Домусчиев (председател на КРИБ), както и енергийните експерти Константин Стаменов и Румен Радев.

 

Днешният разговор беше фокусиран върху две основни теми – бъдещето на т.нар. Американски централи и опасността от нова далавера в енергетиката (виж тук: http://aobe.bg/%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B8-%D0%BB%D0%B8-%D1%81%D0%B5-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B0-%D0%B2-%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0/ ) по линията на поддържане на т.нар. студен резерв и включването в микса на нови централи с „преференциални цени“. Освен това, беше обсъден напредъкът по договореностите от предходните две срещи, проведени на 6-ти и на 21-ви февруари тази година.

 

Участниците в срещата постигнаха съгласие, че трябва да се предприемат енергични мерки за прекратяване на договорите с Американските централи във връзка със съществуването на неправомерна държавна помощ. В хода на разговора бе констатирано, че са налице всички предпоставки това да се случи в рамките на няколко седмици.

 

Беше проведена съдържателна дискусия и във връзка с оптималното управление на т.нар. студен резерв. Потвърдено бе неувеличаване на средногодишната стойност на студения резерв от 500 МВт. От страна на управляващите беше поет ангажимент в подготвяния в момента пакет от законови промени в сферата на енергетиката да се добавят и такива, които да не позволят блокиране на либерализацията на пазара, появата на нов тип производители на енергия с “преференциални цени’’ и участието им в регулирания пазар с такива “преференциални цени’’, което би било неправомерна държавна помощ.

 

Подчертана бе и необходимостта от ускоряване на изготвянето и приемането на национална енергийна стратегия до 2030 г., основана на реалистична макроикономическа рамка за догонващ икономически растеж.

 

Работодателските организации изразиха своята удовлетвореност от постигнатия напредък. Участниците в срещата се договориха за продължаване на работата по дискутираните проблеми.

На 14 март 2018 г., „Карлсберг България“ представи големия си нов проект с името „Бирена академия“, който е уникален по рода си у нас – предназначен както за служителите на „Карлсберг България“, така и за нейните партньори и клиенти.

 

Обучението в „Бирена академия“ дава основни познания в няколко направления: историята на бирата, съставки на бирата и пивоварния процес, различните стилове бира. Концепцията на „Бирената академия“ има за цел да създаде разбиране за начина на дегустиране на бира и умение да се опише вкусът на всеки тип пиво, както и да даде препоръка и развие способности за правилно комбиниране на различни видове бира и храна, в това число и правилното им сервиране. „Ние искаме да сме най-професионалният партньор за нашите клиенти и с новаторската програма на „Бирената академия“ можем да го постигнем“, коментира Денис Шерстенников, изпълнителен директор на Карлсберг България.

 

В началото на новия сезон компанията отчита много добро представяне през изминалата година, както сочат данните на агенция Nielsen A/S. За 12-те месеца на 2017 г. компанията постигна 31,6% от пазара на бира у нас. Лидерската позиция в бранша се дължи основно на приноса на местни й марки „Пиринско“ и „Шуменско“.

 

„Пиринско“ постигна 19,8% пазарен дял в обем за цитирания период и е най-големият български бирен бранд от близо 2 години насам – с качество и свежест, която спечели българските потребители. Марката бе подкрепена и от доброто представяне на „Пиринско Младо пиво“, което вече е на пазара за сезон 2018.

 

„Шуменско“ отбеляза ръст от 15% в обем през изминалата година - спрямо предходната 2016 г. - и това му отреди 10% дял от общия пазар на бира в страната. Завръщането на оригиналната 0,33 л стъклена бутилка „Бомбичката“ бе една от най-успешните новости за бранда, която се радва на успех вече 2 години след появата си. В желанието си да продължи да съчетава традиции и новаторство, „Шуменско“ ще предостави на потребителите нови преживявания и през настоящата година.

 

За първите два месеца на 2018 г. Карлсберг България постигна 33,1% дял в обем и 32,6% дял в стойност от бирения пазар. „Пиринско“ отчете 20,7% дял, а „Шуменско“ – 10,1% дял за същия период, по последни данни на агенция Nielsen A/S. И при двата бранда това е близо 35% ръст в обемите – спрямо същия период на миналата година.

 

„В стремежа си да даваме на потребителите възможност за нови бирени преживявания и усещания, ние вярваме, че развиваме бирената категория като цяло. Като част от Карлсберг Груп, освен добре познатите у нас Carlsberg, Tuborg и Budweiser Budvar, компанията ни обедини различни по произход и тип пива в единна концепцията „House of Beer“, която ние не спираме да обогатяваме и разнообразяваме“ допълни Денис Шерстенников. В Карлсберг България искаме да привнесем най-доброто от европейската бирена култура, да предложим експертиза и качество на най-високо ниво, да сме новатори, за да направим стъпка към промяна във възприемането на бирените продукти и категорията у нас. Очаквайте от нас нови вкусове и нови продукти в близко бъдеще. Ще продължим да инвестираме в нашите марки, в пивоварните ни, в екипа ни, за да доставим възможно най-доброто качество бирени продукти на нашите потребители“, допълни той.

 

Първото ново попълнение под шапката на „House of Beer“ е именно Kronenbourg Blanc 1664 – един от най-силните брандове на Карлсберг Груп, който компанията вече предлага на нашия пазар.

 

Общите капиталови инвестиции на компанията за изминалата 2017 г. възлизат на 11 200 000 лв.

 

За Карлсберг България

Продуктовото портфолио на компанията включва разнообразие от първокласни бири – националните Шуменско и Пиринско, международните марки на компанията Carlsberg и Tuborg, Kronenbourg Blanc, чешката Budweiser Budvar, немската пшеничена бира Erdinger и белгийската крафт бира Grimbergen, златистия испански лагер с цитрусови нотки San Migel Fresca, италианската Angelo Poretti с няколко вида хмел и американската Brooklyn Lager с изявен малцов характер.

 

За Карлсберг Груп

Карлсберг Груп е една от водещите пивоварни компании по света, с голямо портфолио от бирени брандове и други напитки. Марките Carlsberg, Baltika и Tuborg са сред най-големите бирени марки на Европа. В компанията работят 42 000 души, а продуктите й се продават на 150 пазара по света.

 

* Всички цитирани данни са от агенция Nielsen A/S.

На 14 март 2018 г. (сряда) от 18:00 ч. в столичната галерия „Сердика“ се открива изложбата "Цветове от Изтока" на Емануела Цонева. Авторката е провокирана от колорита и духа на Изтока и посвещава изложбата си на Южна Корея.

 

В изложбата се усеща силното присъствие на Далечния Изток, който е вдъхновение в творчеството на Емануела Цонева през последните години и е резултат от няколко пътувания, които внасят нов прочит в изкуството на художничката. Начинът на експониране е повлиян от азиатските традиции, а творбите са синтез от визуални настроения, духа и екзотиката на Изтока и непрстанното търсене на красота.

 

Този проект е много специален и зареден с дълбоко личните преживявания на авторката Емануела Цонева, която създава цялата концепция на експозицията, вдъхновена от спомени за „страната на утринната свежест”, както поетично я наричат самите корейци. Културата и традициите на Изтока отдавна вълнуват художничката, но когато стъпва за пръв път в Сеул, тя усеща със сърцето и душата си ритъма на тази страна, колоритния й облик и уникалната симбиоза между динамиката на съвременния град и съхранените традиции. Това, което истински я впечатлява и вдъхновява е култът към изкуството, което открива на всякъде.

 

Част от творбите са представени върху трансперанти, които са препратка към традициите и историята на Южна Корея. Авторката залага на образи от миналото, облечени с националната носия – хамбок и детайли от визията, като обувки, игли за коса с полускъпоценни камъни. Поетичните стихове, посветени на любовта и символиката с първия сняг, поместени между творбите, придават още по-голяма лиричност на картините.

 

Творбите на Емануела Цонева разкриват преживяни моменти, детайли от бита и природата, емоциите от посещенията в местните галерии и кокетни занаятчийски дюкянчета, където може да се открие всичко – от калиграфски четки, ръчна хартия и картини, до бижута и пъстри местни сувенири, впечатления от артистичната улица „Инсадонг”, където авторката обича да се разхожда.

 

„Цветове от Изтока“ е един колоритен пътепис, който създава изключителен енергиен заряд и заслужава да се преживее в изложбеното пространство на галерия „Сердика“ от 14 март до 12 април 2018 г.

 

За Емануела Цонева

 

Емануела Цонева е родена през 1957 г. в град Шумен. Завършва Художествена гимназия в Казанлък през 1976 г. и ВТУ „Св. Св. Кирил и Методий” – специалност „графика и илюстрация” при доц. Иван Маринов през 1980 г. Има следдипломна квалификация по анимация към Национален киноцентър – София. Завършва курсове и посещава семинари към група „ЦВЯТ-България”. Притежава сертификат за озеленяване и аранжиране на цветя към ЦПО -„Линея 10”-София.

 

В началото на артистичната си кариера се занимава с анимация. В периода между 1979-1988 прави седем анимационни филма и печели над 10 престижни награди у нас и в чужбина: Гранд при (Варшава), наградата на журито в град Носувей (Унгария), златен медал в град Кромирец (Чехия), специална награда и златен плакет – 2 поредни години в Лондон (Великобритания), участие на фестивала в Анеси (Франция).


Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока
Цветове от Изтока

Емануела Цонева е работила 10 години като сътрудник в ТЦ Варна, художник-моделиер в „Дружба стил” – Варна, изработвала е плакати и покани за Варненска опера и Държавен куклен театър – Варна, преподавала е проектиране на модно облекло в частен колеж „Богоя” – Варна.

 

В момента е преподавател в НУИ „Добри Христов” – Варна по графика, рисуване и пластична анатомия.

 

Участва в престижни изложби и биеналета на графиката и рисунката в България и чужбина (Кадакес – Испания, Канагава – Япония, Подгорица – Черна гора, Радиборч – Полша, Букурещ – Румъния и други).Има повече от 20 самостоятелни изложби и творчески изяви в България и чужбина. По-важните от тях са:

 

1979 г. Първа самостоятелна изложба – илюстрации по приказки на Николай Райнов в град Варна; 1996 г. „Сътворението” – самостоятелна изложба пастел и керамика в галерия „Палас 2” – Варна;1997 г. Самостоятелна изложба живопис и графика в галерия „Буларт” – Варна;

 

2000 г. „Раят в нас” – изложба живопис в Център за съвременно изкуство - Варна; 2001 г. Самостоятелна изложба –живопис и рисунка –галерия „Александър”-София; 2001 г. Блиц изложба „Африкански приказки” с модно ревю в комплекс „Атриум”- Варна; 2002 г. Съвместна изложба „Стъкло и коприна” с пловдивския художник Янко Ненов в ГХГ „Борис Георгиев” – Варна;

 

2007 г. Юбилейна изложба живопис, графика, рисунка, пърформанс в ГХГ „Борис Георгиев”- Варна; 2010 г. Самостоятелна изложба „Стъклопис и огледала” – художествен салон „Стара Варна” ;Ръчната книга „Сянка от пеперуда”, създадена 2012 година, е литературно-художествен творчески проект, реализиран от Емануела Цонева, съвместно с гравьора Петър Лазаров, в Грьонинген – Холандия. Бутиковото издание от 20 броя е с 11 оригинални илюстрации (монотипии и дървогравюри).

 

През 2013 година ръчната книга е представена в галерия “Ларго” - Варна.

 

В периода от 2008 до 2017 Емануела Цонева участва редовно в ОХИ на група на художниците- Варна, както и в ежегодни колективни изложби на художниците-преподаватели от НУИ „Добри Христов”-Варна в Двореца-Балчик.

 

През април 2016 г. Цонева е поканена за самостоятелна изложба - „Уловени мигове” в арт галерия „Citizen” – Париж / Франция/.

 

На 22.03.2017 заедно с дъщерите си прави изложба – „3/3”, посветена на пътуванията си до Южна Корея в галерия „ Ларго”-Варна. На 28.10.2017 Юбилейна изложба -„Животът като мозайка” в ГХГ „Борис Георгиев”-Варна.Голяма част от картините са посветени на далечния Изток, вдъхновяващ художничката през последните седем години.

 

Емануела Цонева работи графика, илюстрация и оформление на книгата. Твори още в жанровете: живопис, стенопис, плакат и стъклопис.

 

В периода 2000-2002 с дъщеря си Гергана Цонева създава четири колекции авангардна мода и печели две статуетки „Арахна” на Театъра на модата под егидата на Едит Паф. Издава три стихосбирки „Към теб” -1994, „Молитва за обич”- 2001 ,представена със самостоятелна изложба в галерия „Александър” - София и „Сянка от пеперуда” - ръчна книга реализирана в графична база –Грьонинген /Холандия/.

 

Картините й са притежание на колекционери и галерии у нас и в чужбина - САЩ, Великобритания, Люксембург, Германия, Финландия, Испания, Япония, Аржентина и др.

 

Член е на Варненската група на художниците, Дружеството на писателите към СБП – Варна и група „ЦВЯТ” – България.

 

В момента живее и работи във Варна.

Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) се обърна към Президента на РБ Румен Радев с искане да упражни правото си на вето върху приетите на 22 февруари 2018 г. промени в Закона за омбудсмана, с вносител Министерския съвет.

 

Съгласно промените (чл. 2, ал. 2 от ЗО), правомощията на Омбудсмана се разширяват, като обхващат и възможност за намеса в спорове между граждани и други частни субекти – търговци, граждански организации и отделни граждани. Според АОБР, по този начин се променя философията на закона, който ограничава функциите на Омбудсмана до защита на индивидуални права на граждани, свързани с грешки и други недостатъци от страна на административните органи.

 

„Правомощията на омбудсмана се свързват само с накърнени от държавните и общински органи граждански права и това не е случайно, тъй като по съдебен ред могат да се обжалват само ограничен брой актове на администрацията. В тази сфера омбудсманът се явява гарант за пълна защита на гражданите от действия/бездействия на администрацията. Цялата тази философия е превратно изменена с приетата добавка в алинея 2 на чл. 2 от Закона за омбудсмана, като вместо защитник от администрацията вече се появява фигурата на страна във всевъзможни граждански отношения – нещо, което няма аналог никъде. Напротив - дори за Европейския омбудсман, създаден с договора от Маастрихт, изрично е упоменато, че не може да извършва проверки по жалби срещу предприятия или физически лица. У нас обаче вече ще може“, се казва още в писмото до Президента.

 

Според АОБР, с подобно „пионерство“ няма да се постигнат позитиви, а напротив – създава се риск от сериозно ограничаване на организационните и експерти възможности на Омбудсмана да изпълнява същностната си функция. Освен това, създават се условия за дублиране на новите правомощия на Омбудсмана с функции на съдебната власт (Чл. 117. (1) от Конституцията на РБ: „Съдебната власт защитава правата и законните интереси на гражданите, юридическите лица и държавата“), на адвокатурата (Чл. 134. (1) от Конституцията на РБ: „Адвокатурата е свободна, независима и самоуправляваща се.), на полицията (Чл. 2. (1) от Закона за МВР: „Дейността на МВР е насочена към защита на правата и свободите на гражданите“) … „Още по-сериозен проблем е възможността за намеса в търговския и граждански оборот, където последиците са непредвидими“, се казва в писмото.

 

Добавеното правомощие на омбудсмана създава условия за намеса в сфери на дейност, уредени с изрични норми от Конституцията на Република България, като свободата на вероизповеданията (Чл. 13), правото на собственост, нейното гарантиране и неприкосновеност (Чл. 17), правото на лична свобода и неприкосновеност (Чл. 30), неприкосновеността на свободата и тайната на кореспонденцията и на другите съобщения (Чл. 34), неотменимостта на основните права на гражданите и недопустимостта на злоупотребата с права (чл. 57).

 

Изложеното дотук ни мотивира да се обърнем към Вас с призив да упражните правомощието си по чл. 101, ал. 1 от Конституцията на Република България, като върнете закона в частта чл. 2, ал. 2, изразът „както и от частноправни субекти.“ в Народното събрание за ново обсъждане“, настояват в писмото си до Президента организациите на българските работодатели.

Страница 2 от 501