В дните преди най-светлия християнски празник Рождество Христово и във връзка с многобройните инициативи на Столична община по опазването на околната среда и създаването на екологична градска среда, „Пазари Възраждане“ ЕАД инвестира в ефективно и икономично съвременно LED осветление на Женския пазар и на пазара „Димитър Петков“. Новите осветителни уреди отговарят на най-съвременните изисквания за енергийна ефективност с клас А+, намаляват консумацията на електроенергия с около 60%, а светлинният поток, който осигуряват е с 50% по-мощен от старите луминисцентни лампи. Те осигуряват по-добра осветеност на пазарните площадки, минимално отделяне на топлина и не съдържат живак. Поддръжката на новите осветителни тела е сведена до минимум, експлоатационният им срок при средна употреба от по 8 часа на денонощие е около 5 години, а пълната производствена гаранция за директна замяна на повредените е 2 години.

 

Новото осветление дава възможност за пълноценна и продължителна работа на търговците и производителите и в тъмните часове на деня, а на потребителите възможност да пазаруват спокойно и сигурно.

 

Като отговорно общинско дружество „Пазари Възраждане“ ЕАД реализира своята програма за управление в пълен синхрон с инициативите на Столична община по опазване на околната среда и създаването на екологична градска среда като прилага иновативни и екологични решения за създаване на по-добри условия за търговците, клиентите и гражданите в района на Женския пазар и на пазара „Димитър Петков“.

Публикувана в У нас

На 03 май 2017 година българската програма „Отговорният избор“, насочена към отговорното потребление и производство, спечели една от петте престижни международни награди на Глобалния договор на ООН (United Nations Global Compact).  Отличието бе връчено по време на Годишната среща на Глобалния договор на ООН, провела се в Индия под надслова  „Глобалните цели  - двигател за местния бизнес“ (Making Global Goals Local Businesses). Отличеният проект е идея и реализация на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН (БМГД).

 

„Програмата адресира ценности, принципи, етика, уважение, самосъзнание, хуманност и социална отговорност. Тя касае изборите, силата и ефекта на тези избори, които правим всеки ден. Помислите само за секунда колко много решения сте взели от сутринта до момента. В свят на 7.5 милиарда души е лесно да си кажем, „Нищо не зависи от мен“. Но това не е вярно. Всяка мисъл, дума и действие имат значение.“ – заяви в речта си при получаване на наградата Дарина Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН в Делхи, Индия.

 

За проекта

 

„Отговорният избор“ е създаден от компании-членки на БМГД ООН през 2015 г. Той бе отличен в категорията „Целите за устойчиво развитие – платформа за партньорства и колективни действия“ с гласовете на всички локални мрежи. Българската програма спечели в конкуренция измежду из между проекти и инициативи на над 75 мрежи по света, като някои от тях участваха с повече от един проект. Победители в останалите категории са Франция, Гърция, Виетнам и Кения.

 

„Отговорният избор“ e част от Стратегическия план „2015 +“ на БМГД ООН за работа по Целите на ООН за устойчиво развитие. С неговата реализация Мрежата се стреми да покаже, че в своето ежедневие всеки от нас гласува за един или друг производител, като купува неговия продукт и го насърчава и по този начин влияе и пренарежда пазара. Тръгвайки от осъзнаването на отговорността и правата им като потребители, цели да постави гражданите в активна позиция като изгради в тях самочувствието, че ежедневните им постъпки и избори имат значение.

 

„Започнахме  с темата за отговорния потребител и неговите права и постепенно разширяваме с такива за разхищението на храна, подвеждащата и реклама и др. Искаме да повлияем на хората и те да осъзнаят, че са отговорни за много процеси и че не можеш да застанеш и питаш защо държавата не прави едно или друго без ти да си активната страна.“ – заяви Огнян Траянов, председател на БМГД на ООН.

 

Програмата „Отговорният избор“ се състои от модули за вътрешнофирмени обучения изготвени специално за Българската мрежа от Висше училище за застраховане и финанси (ВУЗФ), „Правата ми“, Българска хранителна банка. Както всяка колективна програма на Българската мрежа, в следващ етап тя ще се отвори и за директно влияние върху обществото - специално разработени по поръчка на Мрежата материали ще бъдат използвани за обучение в училищата и разпространени в социалните мрежи.

 

Наградата в категория за колективни действия е особено ценна за Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, защото е оценка от колеги от целия свят за нашия модел на работа – чрез колективни проекти, с които постигаме ново ниво на корпоративна социална отговорност – Колективна Социална Отговорност или КСО 2.0.

 

„Ако вярваш в принципите и ценностите, ти наистина можеш да имаш огромно влияние върху хората, с които работиш. В крайна сметка етичните въпроси са винаги въпроси на личността.“ – посочи Георг Кел, бивш изпълнителен директор на Глобалния договор на ООН.

 

Останалите победители

 

В петте категории бяха излъчени по един победител. Това са:

 

Мобилизирай движение (Mobilizing a Movement) – Франция;
Мрежата като платформа за диалог за политики, основани на Целите за устойчиво развитие (Network as a platform for SDG policy-dialogue) – Гърция;
Наставничество на връстници и изграждане на роли (Peer Mentorship and Role-modelling) – Кения;
Иновации – Виетнам с кампанията „Посрещни Целите за устойчиво развитие“;
Целите за устойчиво развитие като платформа за партньорства и колективни действия – България за „Отговорният избор“.

 

История

 

Това е второто международно отличие на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН. През 2012 г. тя бе отличена като една от 20-те най-устойчиви мрежи в света. Това се случи по време на Световния форум „Рио +20“.



Дарина Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН в Делхи, Индия

За Българската мрежа на Глобалния договор на ООН

 

Българска мрежа на Глобалния договор на ООН, която функционира като част от глобалната мрежа и бе официално прогласена на 6 май 2011 г. от Н. Пр. Бан Ки-Мун – генерален секретар на ООН, е сдружение на компании и неправителствени организации, в които всички вярват че:

 

мисията на човека е да бъде полезен;
свободният труд е творчество;
само създавайки за другите, можеш да създадеш себе си, и
по този начин можеш да бъдеш пример за децата си.

 

Мрежата в България има разпознаваем облик и създадени колективни проекти с обществена значимост, които имат положителен ефект върху устойчивото развитие на бизнеса и обществото. Мрежата не просто спазва Десетте принципа на Глобалния договор – с тяхна помощ се стремим към промяна в културата на нашето общество, прилагайки ги творчески към неговите нужди.

 

Членовете на мрежата вярват, че отговорният бизнес е основната двигателна сила за развитие на обществото.

Публикувана в Свят

Столичани и гостите на София получиха като подарък празник с поезия, музика и цвета – „Цветница – празник на цветята и квартала“ на Цветната борса на пазара „Димитър Петков“. За празничното настроение се погрижиха: Камен Воденичаров, Калин Кирилов – водещ, Гергана Николаева – мецосопран, електро-поп-класик, Илиян Любомиров – поет, „Солбемол“- Funk, R'N'B и Soul. По време на празника графити артистът Стан създаде арт инсталация.

 

Подаръкът беше от „Пазари Възраждане“ ЕАД, където продължават да осъществяват програмата си за корпоративна социална отговорност. Именниците и гостите на събитието бяха поздравени от изпълнителния директор на „Пазари Възраждане“ Драгомир Димитров, който от сърце им пожела здраве и щастливи празнични мигове на светлите християнски празници - Цветница и Възкресение Христово.

 

Гости на събитието бяха: заместник-областният управител на София-град Петър Харалампиев, заместник-кметът на район „Възраждане“ Татяна Димитрова, Маргарита Александрова – председател на Борда на „Пазари Възраждане“ ЕАД и Веселин Теофилов – член на Борда на „Пазари Възраждане“ ЕАД.

IMG 0927
IMG 0944
IMG 0946
IMG 0947
IMG 0951
IMG 0961
IMG 0985
IMG 1015
IMG 1018
IMG 1047
Публикувана в У нас

На 30 септември 2016 г. в София, в залата на Асоциацията на индустриалния капитал в България се проведе семинар за повишаване на осведомеността на предприемачите и на мениджърите на предприятия в България по проблемите на Корпоративната социална отговорност (КСО). Семинарът се проведе в рамките на проекта „Корпоративна социална отговорност за всеки“ (CSR for All - www.csrforall.eu).

Публикувана в У нас

Стоян Мавродиев, председател на КФН, в разговор с Илиана Беновска в седмичното обзорно предаване „На 6-ия ден“ в ефира на „Радио К2”, заяви позиции по следните теми:


Поредният национален доклад за България за 2015 г. на Европейската комисия, изготвен след процедура по преглед на предотвратяването и коригирането на макроикономическите дисбаланси.


     Стоян Мавродиев заяви, че липсата на медиен шум около оценката за работата на КФН в доклада показва, че очевидно не е имало нищо, което да е скандално или проблематично, което да бъде използвано за създаване на скандали или интриги, защото има медийни групи, които обичат да се занимават с подобни неща. „Важното за България е, че в доклада на ЕК не само няма никакви критики относно надзора върху небанковия финансов сектор, а всъщност е изключително положителен и с много сериозни суперлативи за упражнявания от нас надзор!”, категоричен беше председателят на КФН. Той продължи, че в доклада се подчертава, че упражняваният от КФН надзор върху застрахователния пазар, пенсионните фондове и капиталовия пазар е изключително строг, което, казано по този начин от ЕК, недвусмислено обяснява, че всъщност всички тези на критиците на КФН са несъстоятелни. „ЕК не констатира никакви негативни аспекти в работата на КФН, което мен силно ме радва, даже отправя препоръки държавата да подпомогне допълнително КФН в изграждането на нейния капацитет, тоест в създаване на допълнителни правомощия, респективно на подходящо бюджетно финансиране, за да може да има качествени информационни системи например, добър тренинг на хора и други неща, които са важни за административния ни капацитет”, подчерта Стоян Мавродиев.

Публикувана в У нас

Неочаквано за повечето наблюдатели, след поредицата от търкания между представителните работодателски организации, в които КРИБ от една страна и АИКБ, БСК и БТПП от друга си разменяха взаимни претенции, настъпи внезапна консолидация в позициите им. Недоволството от поведението на Изпълнителната власт стана причина за излизане с обща позиция, която публикуваме без всякаква редакторска намеса.

                                                                                               ОТВОРЕНО ПИСМО

                                                               ОТНОСНО СЪСТОЯНИЕТО НА ТРИСТРАННИЯ ДИАЛОГ В СТРАНАТА

Национално представителните работодателски организации – АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ, изразяват силна загриженост за състоянието на социалния диалог в България. 

Вече два месеца и половина (от 28 ноември 2014 г.) Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не се е събирал на редовни заседания, а в същото време се приемат ключови за социалната и икономическата политика решения, вкл. законодателни. Драстичен пример в това отношение са приетите в края на месец декември 2014 г. промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), въвеждащи т. нар. „право на свободен избор“ между универсалните пенсионни фондове и Националния осигурителен институт. Вследствие на обществения натиск, Министерство на финансите промени първоначалната си позиция и преди дни представи нов законопроект за промени на КСО. За съжаление обаче и по него все още не е стартирала официална процедура на обсъждане в рамките на НСТС, а диалогът се води задочно, чрез медиите и като индивидуална инициатива само на едната страна от социалните партньори. 

Публикувана в У нас

Пенсионираните граждани, които продължават да работят да плащат данък върху доходите на физическите лица или да имат право на избор кое от двете да получават- пенсия или заплата. Това са част от мерките, които предлагат от АИКБ с цел  оптимизиране на българския пенсионен модел и постигане на трайни и удачни решения за развитие на пенсионната система като цяло.

 

Публикуваме без редакторска намеса писмото на една от водещите работодателски организации адресирано до министъра на финансите – Владислав Горанов.

Публикувана в У нас

Хасан Адемов, председател на комисията по труда ,социалната и демографската политика , ДПС, в разговор с Илиана Беновска в ефира на Радио К2.


Изравняване на пенсионната възраст и стаж за мъжете и жените?

 

Хасан Адемов заяви, че е против това ново предложение, защото не е добре обмислена мярка. Това въпрос още не е разискван от цялата парламентарна група на ДПС, защото изчакват да се оформи цялостна конструкция на предложенията за пенсионна реформа и тогава партията да излезе с категорична позиция. 

Публикувана в У нас

Пламен Димитров, президент на КНСБ, в разговор с Илиана Беновска в ефира на Радио К2.


Изравняване на пенсионната възраст и стаж за мъжете и жените?

Пламен Димитров, заяви, че това предложение крие несправедливост,  независимо от аргумента, че жените живеели по-дълго време. Той допълни, че заплащането на труда в секторите, които преобладават жени, е традиционно ниско. Много дефекти на пазара на труда раждат дискриминация към жените. „Няма как да искаме пенсионната система да коригира и изправи всички тези дефекти наведнъж, ако всички ние не ги адресираме, където им е мястото“, заяви президентът на КНСБ. Той допълни, че мястото на заплащането на труда е в колективното договаряне в предприятията и индивидуалното договаряне между работника и работодателя. 

Публикувана в У нас

На 23 декември 2014 г., УС на АИКБ излезе с позиция по спорните промени в нормативната уредба на социалното осигуряване в страната. То е издържано изцяло в духа назастъпваните до сега позиции на Асоциацията – не се приема разклащането на втория, капиталопокривен стълб на осигурителната система, прочените се окачествяват като противоконституционни, съществуват основателни подозрения, че се извършва „разчистване на пазара“ при частните пенсионно-осигурителни дружества.

Публикувана в У нас