Недостигът на човешки ресурси е сред основните проблеми на голяма част от европейските държави. Това стана ясно след проведена днес, 21 март 2018 година, среща между председателя на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев и председателя на групата на работодателите в Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК) Яцек Кравчик. АИКБ е най-представителната организация на работодателите на национално равнище, представляваща 3/4 от икономическите дейности и над 10 000 компании.

 

По време на срещата Васил Велев представи пред Яцек Кравчик трите основни приоритета на българските работодатели за 2018 г. Това са решаване на проблема с недостига на човешки ресурси за българската икономика, подобряване на бизнес средата чрез ограничаване на административните тежести и по-доброто регулиране и реформата на енергийния сектор.

 

„Европейските работодатели имат много причини да застанат рамо до рамо при решаването на проблема с недостига на човешки ресурси. Защото въпросът с уменията на работниците в много европейски страни е сред основните задачи за решаване. Добрата новина, е че ЕК е наясно с това. Надявам се, че през следващата финансова рамка Комисията ще отдели повече ресурс, с който да насърчи повишаването и подобряването на уменията на хората”, заяви председателят на групата на работодателите на ЕИСК.

 

Яцек Кравчик е в България за участие в конференцията на високо равнище „Бъдещето на труда“, организирана от Министерство на труда и социалната политика с подкрепата на Европейската комисия. Участие в събитието ще вземат и д-р Милена Ангелова, главен секретар на АИКБ и бъдещ заместник-председател на ЕИСК и Бойко Недялков, член на УС на Асоциацията.

 

Освен в международната конференция Яцек Кравчик ще участва и в заседанието на група 1 „Работодатели” на ЕИСК, чиято тема ще е "Преодоляване на разликата в уменията за растеж и създаване на работни места - бизнес перспектива". И двете събития се провеждат в рамките на Българското председателство на ЕС.

Публикувана в У нас

С решението на КЕВР за рязко вдигане на цената на електроенергията за индустрията, чрез драстично увеличаване на ценовата добавка „Отговорност към обществото“, което влиза в сила от днес – 01 август 2015 г., се изчерпаха всички надежди и илюзии, че комисарите от енергийния регулатор ще  проявят загриженост към съдбата на промишлеността в страната. И за първокурсниците по икономика е ясно, че обявеното повишаване на ценовата добавка „Отговорност към обществото“ води до повишаване на себестойността на продукцията на индустриалните предприятия, до загуба на конкурентоспособност и от там представлява заплаха за работните места в предприятията.

Публикувана в У нас

Национално представителните работодателски организации (АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ), които координираха протеста в подкрепа на реформи в енергетиката, състоял се на 26 юни 2015 г., изразяват своята благодарност към всички мениджъри, работници и служители от протестиралите повече от 1250 предприятия в 76 населени пункта от страната. Тези над 170 000 души показаха забележително гражданско чувство и са пример за обществена солидарност по съдбоносен за българската икономика въпрос.

Още един път подчертаваме, че протестът на 26 юни 2015 г. беше първо „ЗА“ реформи в енергетиката и след това „ПРОТИВ“ узаконения грабеж, разхищенията, злоупотребите, кражбите и лошото управление в отрасъл „Енергетика“. Той по никакъв начин не може да се интерпретира като насочен срещу правителството или управляващото парламентарно мнозинство. 

Публикувана в У нас

Ивайло Калфин, заместник министър-председател по демографската и социалната политика и министър на труда и социалната политика, в разговор с Илиана Беновска в седмичното обзорно предаване „На 6-ия ден” в ефира на „Радио К2”, заяви позиции по следните теми:

 

Оценка за първите 6 месеца от работата на кабинета „Борисов-2”.


    Ивайло Калфин заяви, че кабинетът е бил сформиран, за да донесе стабилност и да направи промените, които българските граждани са очаквали. Затова в него са се събрали политически сили с различни виждания. „Вече започват да кристализират предложенията за промени, така че вече имаме представа какво ще се промени, въпросът е дали ще се случи.”, добави той. Вицепремиерът подчерта, че не иска да дава оценки по шестобалната система на кабинет, в който самият той участва.


Ще се кандидатира ли за президент от АБВ.


    Ивайло Калфин заяви категорично, че няма такова намерение. Той продължи, че не е налична политическа ситуация за токова нещо и подчерта: „Тези избори за президент няма да са моите, на които бих участвал!”.Внасянето на предложенията за пенсионната реформа в Народното събрание.

Публикувана в Гледища

Уважаеми г-н Калфин

 

С настоящото, Ви изпращаме основни консенсусни предложения на Национално представителните работодателски организации за развитие на пенсионната система за финансова устойчивост, намаляване на злоупотребите и адекватен размер на пенсиите.

 

Национално представителните работодателски организации декларират подкрепа за следните основни предложения:

 

1. Запазване на тристълбовия модел на пенсионно осигурителна система.


2. Разграничение между характера и обхвата на осигурителните плащания и тези, които имат характер на социално подпомагане. На тази основа осигурителната система изцяало и докрай да се „почисти”.

3. Радикална промяна на системата за определяне и отпускане на пенсиите за инвалидност и медицинската експертиза на работоспособността с цел предотвряване на злоупотребите и ограничаване на дефицита във фондовете на ДОО.

Публикувана в У нас

В следващите 3 години минималната работна заплата може да се увеличи с 12% на година и да достигне до 540 лв. , а средната работна заплата може да се увеличи с 8-10% годишно. Това заяви на пресконференция във Варна лидерът на КНСБ Пламен Димитров. Според него икономиката на страната и в момента позволява повишение на заплатите, но трябва да се търси подкрепа и разговори по темата.

Публикувана в Гледища

Неочаквано за повечето наблюдатели, след поредицата от търкания между представителните работодателски организации, в които КРИБ от една страна и АИКБ, БСК и БТПП от друга си разменяха взаимни претенции, настъпи внезапна консолидация в позициите им. Недоволството от поведението на Изпълнителната власт стана причина за излизане с обща позиция, която публикуваме без всякаква редакторска намеса.

                                                                                               ОТВОРЕНО ПИСМО

                                                               ОТНОСНО СЪСТОЯНИЕТО НА ТРИСТРАННИЯ ДИАЛОГ В СТРАНАТА

Национално представителните работодателски организации – АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ, изразяват силна загриженост за състоянието на социалния диалог в България. 

Вече два месеца и половина (от 28 ноември 2014 г.) Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не се е събирал на редовни заседания, а в същото време се приемат ключови за социалната и икономическата политика решения, вкл. законодателни. Драстичен пример в това отношение са приетите в края на месец декември 2014 г. промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), въвеждащи т. нар. „право на свободен избор“ между универсалните пенсионни фондове и Националния осигурителен институт. Вследствие на обществения натиск, Министерство на финансите промени първоначалната си позиция и преди дни представи нов законопроект за промени на КСО. За съжаление обаче и по него все още не е стартирала официална процедура на обсъждане в рамките на НСТС, а диалогът се води задочно, чрез медиите и като индивидуална инициатива само на едната страна от социалните партньори. 

Публикувана в У нас

Пенсионираните граждани, които продължават да работят да плащат данък върху доходите на физическите лица или да имат право на избор кое от двете да получават- пенсия или заплата. Това са част от мерките, които предлагат от АИКБ с цел  оптимизиране на българския пенсионен модел и постигане на трайни и удачни решения за развитие на пенсионната система като цяло.

 

Публикуваме без редакторска намеса писмото на една от водещите работодателски организации адресирано до министъра на финансите – Владислав Горанов.

Публикувана в У нас

Председателят на АИКБ Васил Велев обясни в предаването "Нещо повече" какви са мотивите на работодателите да се обявят срещу вдигането на осигуровките. 

Данък труд не е нисък у нас и не това е причината за дефицита, няма причина той да се увеличава. Проблемът е, че малко хора плащат осигуровки. Не се събират от тези, които ги дължат. Думата тук е сив сектор. В сивата икономика сме сред челниците, макар и в последните години тя да намалява. Увеличаването на осигуровките е точно стъпка към сивия сектор. При пенсионната реформа трябва да се обърне по-голямо внимание и върху пилеенето на средства. По данни на статистиката, 56 години е средната възраст на пенсиониране у нас. В същото време продължителността на времето на получаване на пенсии се е качила на 21 години. Увеличила се с 5 години. Това е много хубаво, но срещу това няма съответните трудещи се. Така се увеличава дефицитът в НОИ. И като се увеличава, да го запушим с вдигане на осигуровките.

Публикувана в Очи в очи

Повод за спора между две от водещите работодателски организации - КРИБ и АИКБ се оказа  изразеното желание на водената от боса на „Лудогорец” организация, да участва в разговорите за пенсионната система еднолично, без участието на останалите работодателски организации, с мотива, че КРИБ е най-голямата и водеща такава. Публикуваме без редакторска намеса упражненото от АИКБ право на отговор по повод на вчерашното интервю на Кирил Домусчиев в „ПИК”:

Публикувана в У нас
Страница 1 от 2