Върховният административен съд (ВАС) отмени правителственото постановление за размера на минималната работна заплата (МРЗ) за 2015 г.


Причината за отмяната е непровеждането на задължителната по закон съгласувателна процедура в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).


Делото беше заведено от национално представителните работодателски организации Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес (БСК) и Българска търговско-промишлена палата (БТПП).

Публикувана в У нас

Корпоративна търговска банка


Президентът на КНСБ, счита, че колкото повече прозрачност има около аферата КТБ, толкова повече обществото и държавата ще получат удовлетворение за справедливостта за случващото се там и случилото се във времето назад там. КНСБ подкрепя предложението на министър-председателя Бойко Борисов за отваряне на банковата тайна. 


„Имам притеснение, че и в други банки има въпросителни“, заяви Пламен Димитров. И КНСБ, като ЕЦБ, иска стрес-тест за всички български банки, не само за тези с български собственици. Според Пламен Димитров, това е далеч по-важно от отварянето на банковата тайна около КТБ, защото ще даде яснота доколко нашите банки и банките, опериращи в България, са в състоятелни и могат да оправдаят доверието на гражданите. Президентът на КНСБ подчерта, че не иска да създава паника, но колкото повече прозрачност има, толкова по-малко въпросителни ще има около подобни случаи като КТБ.

Публикувана в Гледища

Даниела Петкова, директор на ПОК „Доверие“ АД, в разговор с Илиана Беновска в седмичното обзорното предаване „На 6-тия ден“ на „Радио К2“, заяви позиции по следните теми:


Относно пенсионната реформа и дългоочакваните решения, свързани с нея


Г-жа Даниела Петкова изрази мнение, че след оповестените от министър Калфин основни моменти от пенсионната реформа, ще има продължение и развитие темата. Според нея промени все още ще има, защото след първото оповестяване на повишаване на възрастта за пенсиониране, увеличаването на осигурителната вноска, на изискуемия стаж и изравняването на условията между мъже и жени, се вижда, че след това започват да се появяват информации за още редица промени. След като стане ясно какво още и какво точно ще включва пенсионната реформа, ще може да се преценява, дали може да се нарече всичко това реформа и към каква посока ще води тази реформа. „Личното ми мнение, че не би била никаква реформа, каквито и да са промени, колкото и много да са те, ако тази реформа не доведе до повишаване на размерите на пенсиите, както на сега получаващите пенсия възрастни хора, които получават сега унизително ниски пенсии, така и на тези, на които им предстои да се пенсионират.“, каза още Даниела Петкова.

Публикувана в Очи в очи

Уважаеми г-н Калфин

 

С настоящото, Ви изпращаме основни консенсусни предложения на Национално представителните работодателски организации за развитие на пенсионната система за финансова устойчивост, намаляване на злоупотребите и адекватен размер на пенсиите.

 

Национално представителните работодателски организации декларират подкрепа за следните основни предложения:

 

1. Запазване на тристълбовия модел на пенсионно осигурителна система.


2. Разграничение между характера и обхвата на осигурителните плащания и тези, които имат характер на социално подпомагане. На тази основа осигурителната система изцяало и докрай да се „почисти”.

3. Радикална промяна на системата за определяне и отпускане на пенсиите за инвалидност и медицинската експертиза на работоспособността с цел предотвряване на злоупотребите и ограничаване на дефицита във фондовете на ДОО.

Публикувана в У нас

В следващите 3 години минималната работна заплата може да се увеличи с 12% на година и да достигне до 540 лв. , а средната работна заплата може да се увеличи с 8-10% годишно. Това заяви на пресконференция във Варна лидерът на КНСБ Пламен Димитров. Според него икономиката на страната и в момента позволява повишение на заплатите, но трябва да се търси подкрепа и разговори по темата.

Публикувана в Гледища

Неочаквано за повечето наблюдатели, след поредицата от търкания между представителните работодателски организации, в които КРИБ от една страна и АИКБ, БСК и БТПП от друга си разменяха взаимни претенции, настъпи внезапна консолидация в позициите им. Недоволството от поведението на Изпълнителната власт стана причина за излизане с обща позиция, която публикуваме без всякаква редакторска намеса.

                                                                                               ОТВОРЕНО ПИСМО

                                                               ОТНОСНО СЪСТОЯНИЕТО НА ТРИСТРАННИЯ ДИАЛОГ В СТРАНАТА

Национално представителните работодателски организации – АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ, изразяват силна загриженост за състоянието на социалния диалог в България. 

Вече два месеца и половина (от 28 ноември 2014 г.) Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не се е събирал на редовни заседания, а в същото време се приемат ключови за социалната и икономическата политика решения, вкл. законодателни. Драстичен пример в това отношение са приетите в края на месец декември 2014 г. промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), въвеждащи т. нар. „право на свободен избор“ между универсалните пенсионни фондове и Националния осигурителен институт. Вследствие на обществения натиск, Министерство на финансите промени първоначалната си позиция и преди дни представи нов законопроект за промени на КСО. За съжаление обаче и по него все още не е стартирала официална процедура на обсъждане в рамките на НСТС, а диалогът се води задочно, чрез медиите и като индивидуална инициатива само на едната страна от социалните партньори. 

Публикувана в У нас

Председателят на АИКБ Васил Велев обясни в предаването "Нещо повече" какви са мотивите на работодателите да се обявят срещу вдигането на осигуровките. 

Данък труд не е нисък у нас и не това е причината за дефицита, няма причина той да се увеличава. Проблемът е, че малко хора плащат осигуровки. Не се събират от тези, които ги дължат. Думата тук е сив сектор. В сивата икономика сме сред челниците, макар и в последните години тя да намалява. Увеличаването на осигуровките е точно стъпка към сивия сектор. При пенсионната реформа трябва да се обърне по-голямо внимание и върху пилеенето на средства. По данни на статистиката, 56 години е средната възраст на пенсиониране у нас. В същото време продължителността на времето на получаване на пенсии се е качила на 21 години. Увеличила се с 5 години. Това е много хубаво, но срещу това няма съответните трудещи се. Така се увеличава дефицитът в НОИ. И като се увеличава, да го запушим с вдигане на осигуровките.

Публикувана в Очи в очи

Днес Върховният административен съд отмени  репресивната мярка, наложена от правителството на Бойко Борисов, с която Съюзът за стопанска инициатива (ССИ) беше отстранен от Националния съвет за тристранно сътрудничество. 

Публикувана в У нас