Корпоративна търговска банка


Президентът на КНСБ, счита, че колкото повече прозрачност има около аферата КТБ, толкова повече обществото и държавата ще получат удовлетворение за справедливостта за случващото се там и случилото се във времето назад там. КНСБ подкрепя предложението на министър-председателя Бойко Борисов за отваряне на банковата тайна. 


„Имам притеснение, че и в други банки има въпросителни“, заяви Пламен Димитров. И КНСБ, като ЕЦБ, иска стрес-тест за всички български банки, не само за тези с български собственици. Според Пламен Димитров, това е далеч по-важно от отварянето на банковата тайна около КТБ, защото ще даде яснота доколко нашите банки и банките, опериращи в България, са в състоятелни и могат да оправдаят доверието на гражданите. Президентът на КНСБ подчерта, че не иска да създава паника, но колкото повече прозрачност има, толкова по-малко въпросителни ще има около подобни случаи като КТБ.

Публикувана в Гледища

Диалогът с правителството започна да дава резултати, заяви днес в Стара Загора председателят на КНСБ Пламен Димитров на тържествено събрание по повод 25 години от създаването на синдиката. 


Той изтъкна, че най-важното е страната да има устойчиво управление и очакваните реформи да се реализират.Пламен Димитров даде оценка "4" на работата на правителството.

Публикувана в У нас

В следващите 3 години минималната работна заплата може да се увеличи с 12% на година и да достигне до 540 лв. , а средната работна заплата може да се увеличи с 8-10% годишно. Това заяви на пресконференция във Варна лидерът на КНСБ Пламен Димитров. Според него икономиката на страната и в момента позволява повишение на заплатите, но трябва да се търси подкрепа и разговори по темата.

Публикувана в Гледища

Пламен Димитров, президент на КНСБ, в разговор с Илиана Беновска в ефира на Радио К2.


Изравняване на пенсионната възраст и стаж за мъжете и жените?

Пламен Димитров, заяви, че това предложение крие несправедливост,  независимо от аргумента, че жените живеели по-дълго време. Той допълни, че заплащането на труда в секторите, които преобладават жени, е традиционно ниско. Много дефекти на пазара на труда раждат дискриминация към жените. „Няма как да искаме пенсионната система да коригира и изправи всички тези дефекти наведнъж, ако всички ние не ги адресираме, където им е мястото“, заяви президентът на КНСБ. Той допълни, че мястото на заплащането на труда е в колективното договаряне в предприятията и индивидуалното договаряне между работника и работодателя. 

Публикувана в У нас

На 30 януари 2015 г., беше оповестено подписването на поредния Отраслов колективен трудов договор (ОКТД) в добивната промишленост. Традицията на отрасловото колективно договаряне в минната и изобщо в добивната промишленост у нас е солидна. До момента два поредни отраслови колективни трудови договора са разпростирани от министъра на труда и социалната политика върху целия отрасъл. Последният път това стана през 2011 г.

Публикувана в У нас

Създаден ли е конфликт между синдикатите и частните пенсионни фондове с подписването на Меморандума за разбирателство от 14 декември 2014?
    Пламен Димитров подчерта, че всички частни фондове са създадени със законодателство, подкрепено от синдикатите. Най-голямата компания на пазара – ПОК „Доверие”, е започнала работа през 1994 година и е била инициирана от КНСБ, които и до момента са акционери в нея и имат участие и отговорност за нейното развитие. „Преди година и половина единствената организация, която се изправи и защити, при реална опасност за парите на осигурените лица, двата милиарда лева, които са в „Доверие”, от посегателства на определени групи, беше КНСБ и лично аз”, подчерта Пламен Димитров и продължи, че намира за странна схемата да се прехвърля по някакъв начин отговорност към синдикатите и да се налага мнение, че синдикатите искат да разрушат тези институции, които сами са  създали. Той обясни, че в българското законодателство е въведен ясен механизъм на избор в определен срок за новопостъпващите лица и възможност за хората да преценят какво да правят със своите пари, когато преценят дали стигат за една по-добра втора пенсия. „Това е простичко казано, защото се пропуска момента, че родените преди 1960 година, които нямат право на осигуряване за втора пенсия, получават сто единици пенсия от НОИ когато стигнат до пенсиониране, всички други получават 72 единици пенсия от НОИ и 28 от частния фонд и той трябва да покрие поне толкова, когато се стигне до пенсиониране. Идеята е частният пенсионен фонд да управлява по-добре парите, които сме му дали, тези 28 единици, и да ми даде повече от тези 28 единици, когато се пенсионирам, за да може моята първа пенсия от НОИ, която е намалена, защото там съм внасял 72 единици, заедно с тази от частния фонд да даде повече от 100 единици, за да бъда по-добре с двете пенсии от този, който няма частен пенсионен фонд”, обясни президентът на КНСБ. Той продължи, че синдикатите искат да знаят дали частните фондове могат да гарантират повече от тези 28%, които са им дадени от общата вноска на осигуряващите се. Затова трябва да бъдат направени сериозни стрес тестове с участието на външни играчи. Той даде пример с действията на ПОК „Доверие”, която преди Коледа е публикувала в медиите целия си инвестиционен портфейл. Така всеки знае, въпреки че законът не го изисква, къде са инвестирани парите и е хубаво останалите фондове да направят същото. 

Публикувана в Очи в очи

Възраста за пенсиониране през 2015 та година не се променя, с 4 месеца ще нараства само стажът за масовата трета категория труд. За това се договориха  правителството и синдикатите. Дългосрочно споразумение за пенсионната реформа, обаче, ще има още до края на март. От януари догодина ще се криминализира умишленото укриване на осигуровки. Хората ще могат сами да избират дали да се осигуряват за втора пенсия в частните универсални фондове или само в НОИ. В документа е записано също през 2015 та година да се въведе възраст за пенсия и в силовите ведомства.

На срещата при премиера Бойко Борисов участваха лидерите на КНСБ и КТ "Подкрепа", вицепремиерът Ивайло Калфин, финансовият министър Владислав Горанов, председателят на Бюджетната комисия Менда Стоянова.

Публикувана в У нас

На 5-ти декември в централата на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), президентът на КНСБ Пламен Димитров и председателят на Националния стачен комитет Валентин Никифоров – вицепрезидент на КНСБ, дадоха брифинг за предстоящото национално шествие и протестен митинг пред Министерски съвет и Народно събрание. Протестът който ще се проведе на 11 декември 2014 год. ще започне от 11.30 ч. пред сградата на КНСБ пл. „Македония” №1.

Публикувана в У нас

"До края на седмицата се завършва проучването за организирането на протест и след това ще бъде самият протест.", заявиха от КНСБ във връзка със сутрешното изказване на вицепрезидента на КНСБ Николай Ненков, предаде БГНЕС. В изказването си той напомни, че вчера на съвместно заседание на ръководствата на КНСБ и КТ "Подкрепа" плюс стачните комитети била приета съвместна декларация.

Публикувана в У нас

Повишението на минималната работна заплата от 340 на 400 лева от 1 януари 2014 година е крайно непродуктивно. То ще доведе до обезлюдяване на определени региони, обезкървяването им и закриване на много малки и средни фирми. Това заяви изпълнителният председател на Българската стопанска камара Божидар Данев във връзка с искането на КНСБ за увеличаване на минималната работна заплата на 400 лева от 1 януари 2015 година.

Публикувана в У нас
Страница 1 от 3